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Directeur de terminal

Numéro : J0819-0804
Titre du poste : Directeur de terminal
Ville : Montréal Est, Québec
Catégorie : Cadres supérieurs, haute direction
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : Le 29 février 2020
Salaire : 100,000.00 - 115,000.00/année
Type de poste : Permanent, temps plein

Extra multi-ressources recherche pour son client, une entreprise de transport, un(e) directeur(trice) de terminal pour son terminal de Montréal Est.

Région : Est de Montréal
Horaire : lundi au vendredi
Salaire : Entre 100K et 115K
Nature du poste: Permanent, temps plein.
Entrée en fonction: Début février 2020

Pour appliquer veuillez svp :
-créer votre profil en ligne : http://www.extraressources.ca/
Et/Ou
-envoyer votre CV par courriel à Pierre Chaput -pchaput@extraressources.ca

Les taches seront les suivantes:

Planifier, développer, organiser, gérer les activités de répartition et rentabiliser les opérations du terminal
S’assurer que les répartiteurs(8) et les chauffeurs(60) se conforment aux exigences de la clientèle soit la livraison à temps et sans dommages. Aussi le directeur doit voir au respect des procédures et politiques concernant les règles de sécurité et règlements découlant du transport routier.
Développer et maintenir les indicateurs clés de rendement pour mesurer l’efficacité des opérations de transport.
Être constamment à jour avec les plus récentes procédures et les plus récents systèmes technologique en matière de transport.
Répartir les responsabilités efficacement au sein de son équipe afin de maximiser et d’améliorer les résultats.
Voir à l’avancement des projets et à l’atteinte des objectifs par un suivi adéquat.
S’assurer du respect des règles et procédures de l’entreprise
Déterminer les besoins en main d’œuvre de son secteur pour avoir une équipe optimale et soumet ses recommandations pour ajouter ou réduire les effectifs.
Voir à l’évaluation et au développement des compétences et des habiletés de son équipe de travail, dans le but de favoriser leur efficacité, leur autonomie et le travail d’équipe.
Faire l’évaluation du rendement et du développement des employés et s’assurer que les répartiteurs réalisent l’évaluation des chauffeurs. Faire des mesures disciplinaires au besoin.
Faire toute autre tâche requise pour la bonne marche des opérations de l’entreprise lorsque demandé.


Exigences :

5 à 7 années d’expérience comme directeur de terminal dans le milieu du transport routier
5 à 7 années d’expérience en gestion
DEC ou BAC en gestion du transport serait un atout.
Bilinguisme

#B

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