16 février 2022
Le recrutement est devenu un défi de taille pour les entreprises dans les dernières années, particulièrement en raison de la pandémie et la pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Les recruteurs utilisent donc de nouvelles méthodes pour attirer les candidats. Voici les 5 principales tendances qui se dessinent en recrutement...
22 octobre 2021
L’intelligence collective, c’est comprendre que la résolution de problèmes se fait plus facilement en groupe que de façon isolée. C’est aussi un concept qui est de plus en plus mis de l’avant par les dirigeants d’entreprise. Concrètement, l’intelligence collective permet d’atteindre des objectifs plus grands en utilisant une approche différente...
12 mars 2021
L’année 2021 sera certainement marquée par la suite de la crise sanitaire mondiale qui perdure déjà depuis des mois ainsi que par le manque de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, ce qui oblige les entreprises à se réinventer et à adopter de nouvelles méthodes de recrutement. Voici d’ailleurs quelques tendances du...
22 février 2018
Le 5 décembre 2017, Le Journal de Québec rapportait que la province devrait combler « 1 375 000 emplois entre 2015 et 2024 », tout secteur d’activité confondu. Cela représente un défi de taille, il va sans dire. Une pénurie de camionneurs au Québec se fait également sentir alors que, de son côté, Le...
28 février 2014
Le marché du travail évoluant à une vitesse phénoménale depuis les dernières années, il est tout à fait normal que les méthodes de recrutement ne soient plus celles qu’elles étaient à la fin du siècle dernier. De nouveaux enjeux ont fait leur apparition, une nouvelle main d’œuvre aussi. Les quatre...
3 juillet 2013
Un article de Gilmore et Turner donne des chiffres intéressants sur le succès mitigé des techniques actuelles de recrutement de cadres. Une étude de 2001 indique que près de 50 % des nouveaux gestionnaires quitteront leur position à l’intérieur de trois ans suivant leur embauche. Une autre étude de 2009 conclut...