octobre 2016

1. S’y prendre d’avance Lorsque vous aurez pris la décision de quitter votre emploi, vous devrez en aviser rapidement votre employeur. Agissez de façon confiante et ne l’avisez pas à la dernière minute. En effet, il est toujours recommandé de lui laisser deux semaines d’avis afin de lui permettre de...

Il est tout d’abord important de savoir que le suivi se fait habituellement quelques jours après votre rencontre avec le recruteur ou l’employeur. Vous pouvez le faire par courriel, mais il est surtout recommandé de le faire par conversation téléphonique. Peu importe le moyen de communication que vous utiliserez, il...

Demander un délai Lorsqu’un employeur vous contacte pour vous annoncer qu’il a un emploi à vous offrir, n’agissez pas avec précipitation. Remerciez-le tout d’abord de l’opportunité qu’il vous offre et demandez-lui un délai de deux jours avant de lui donner une réponse définitive. Ce délai raisonnable vous accordera temps nécessaire...