Au Québec, depuis 2003, en moyenne 147 personnes (dont 16 camionneurs) sont tuées chaque année dans un accidentmettant en cause un véhicule lourd.
• 76 % des conducteurs considèrent que la fatigue est un problème sérieux;
• 53 % d’entre eux estiment que la fatigue est un problème que l’industrie gère mal;
• 21 % d’entre eux ont vécu au moins un incident lié à la fatigue;
• 12 % des conducteurs ont déjà eu un accident dans les douze derniers mois;
Parmi eux, 20 % pensent que la fatigue en était le facteur déterminant.
Liées au conducteur : l’état de santé (physique et mental), la quantité et la qualité du sommeil, le temps d’éveil, l’alimentation, la forme physique, la vie familiale, l’âge, etc.
Liées au travail : la culture corporative, le moment de la journée, la durée de la période de travail, le manque de périodes de repos suffisant, les horaires rotatifs, le travail de nuit, l’importance de la charge de travail mental ou physique, etc.
Liées à l’environnement : l’ergonomie du véhicule, le type de voyage, les conditions routières et climatiques, la disponibilité des aires de repos, la monotonie de la route, le stress environnemental.
Il existe plusieurs moyens afin de prévenir la fatigue et la somnolence. La principale est de respecter vos limites quant à la fatigue et au sommeil. Avant de prendre la route pour un long trajet, accordez-vous une bonne nuit de sommeil d’au moins 7 à 8 heures. Planifiez vos voyages en tenant compte des « moments creux ». Par exemple, évitez de traverser une zonede trafic intense en début d’après-midi.
En tout temps, entraînez-vous à détecter les premiers signes de fatigue. Dès leur apparition, arrêtez-vous pour vous reposer. Un petit repos peut faire toute la différence.
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Longueuil, 2008, le président fondateur de Extra multi-ressources, monsieur Gilles Fournier est fier d’annoncer que l’entreprise vient de franchir le cap de sa 20e année d’existence.
« Depuis le tout début de son existence, Extra multi-ressources s’est démarqué de ses concurrents en offrant des services de qualité axés sur le professionnalisme de ses employés. Grâce à une diversification de ses services et à la polyvalence de ses employés, Extra multi-ressources est devenu un pionnier dans le secteur du recrutement et de la formation », a indiqué le président Gilles Fournier.
Depuis 1988, Extra multi-ressources offre aux entreprises, des services professionnels de gestion des ressources humaines regroupant le recrutement, la formation et la consultation principalement dans le domaine du transport, logistique et entreposage. Possédant des bureaux à Longueuil, Ville St Laurent, Trois-Rivières et Québec, l’entreprise est en mesure de couvrir les besoins de ses clients sur tout le territoire du Québec
« Je suis heureux d’annoncer que nous serons encore là dans 20 ans car l’entreprise possède un atout majeur, soit une relève dynamique », a conclu le président.